به گزارش وبدا، مردان مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه در ابتدای این دوره آموزشی که با حضور رابطین و کارشناسان آموزشی معاونت‌ها و مدیریت‌های دانشگاه برگزار شد، از کارکنان به عنوان ارزشمندترین سرمایه‌های سازمان یاد و اظهار کرد: برگزاری دوره های آموزشی شغلی نقش مهمی در راستای توسعه بهره‌وری نیروی انسانی و ارتقاء سطح دانش و بینش کارکنان دارد.
مجتبوی مسئول واحد آموزش کارکنان دانشگاه نیز در ابتدای این کارگاه، برگزاری دوره های آموزشی آشنایی نیازسنجی و ارزیابی اثربخشی، بر اساس ضوابط و بخشنامه‌های صادره را ضروری دانست و از رابطین خواست تا نهایت همکاری و دقت لازم را در برگزاری دورها داشته باشند.
دکتر همایونی از کارشناسان اداره آموزش و منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به عنوان مدرس این دوره آموزشی به تشریح کلیات قوانین نیازسنجی و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی بر اساس دستورالعمل جدید پرداخت.
علاوه بر ارائه اهداف و اصول نیازسنجی آموزشی توسط دکتر همایونی، آموزش‌های لازم به صورت تئوری و عملی ارائه گردید و به سوالات شرکت کنندگان پاسخ داده شد.
برگزاری آزمون این دوره آموزشی از شرکت‌کنندگان، پایان بخش این دوره آموزشی بود که به همت واحد آموزش و توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گناباد برگزار شد.
